El peón rural percibirá en octubre un piso salarial cercano a los 1,25 millones de pesos, tras un ajuste del 2,71%

La escala salarial acordada en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija para el peón general del personal permanente de prestación continua un básico mensual de 1.235.833,53 pesos en octubre de 2026, al que se adiciona una suma no remunerativa de 12.465 pesos. De este modo, la remuneración mínima de la categoría, antes de cualquier adicional, totaliza 1.248.298,53 pesos. El incremento respecto de septiembre equivale a 32.646,95 pesos adicionales en el básico, lo que representa una variación del 2,71 por ciento. La escala diaria, en tanto, se ubica en 54.368,02 pesos, con un componente no remunerativo de 548,37 pesos.

Vamos a los números: la composición de la escala combina un básico, que integra los aportes y contribuciones del trabajador, con una suma no remunerativa que se liquida por encima de ese piso. Esa estructura se repite en la mayoría de las categorías contempladas por la CNTA, de modo que la cifra final que percibe el trabajador depende, en buena medida, de la actividad desempeñada, la calificación asignada y la región en la que se presta el servicio.

Diferencias por antigüedad y por zona

La antigüedad incide de manera escalonada sobre la remuneración. Hasta los diez años de servicio, la bonificación prevista equivale al uno por ciento del básico por cada año trabajado; cuando se supera ese umbral, el porcentaje se eleva al uno coma cinco por ciento anual. De forma paralela, los trabajadores comprendidos en la escala que se desempeñan en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur perciben un adicional del veinte por ciento sobre las remuneraciones mínimas, en reconocimiento de las condiciones particulares de la región patagónica.

Cómo varían los pisos según la tarea

• Tractoristas y maquinistas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas: básico mensual de 1.892.406,17 pesos, suma no remunerativa de 19.087,40 pesos y jornal diario de 83.365,17 pesos, con 840,85 pesos no remunerativos.
• Peón auxiliar de aplicación de fitosanitarios: básico de 1.999.956,44 pesos y suma no remunerativa de 20.172,18 pesos.
• Conductor de equipos autopropulsados para aplicación de fitosanitarios: básico de 2.890.011,27 pesos y suma no remunerativa de 29.149,55 pesos.
• Operario de campo no calificado en la actividad de cáñamo: básico de 1.351.719,10 pesos.
• Operario de campo calificado en cáñamo: básico de 1.377.852,55 pesos.
• Operador de riego presurizado en las provincias de Catamarca y La Rioja: básico de 1.422.831,64 pesos, más 14.351,12 pesos no remunerativos.

En el caso de las aplicaciones de fitosanitarios, las escalas distinguen con claridad entre la función de peón auxiliar y la de conductor de equipos autopropulsados, con una diferencia de básicos superior a los 890.000 pesos mensuales, lo que evidencia el peso de la calificación técnica y de la responsabilidad sobre maquinaria específica en la determinación del haber mínimo. En cáñamo, la brecha entre el operario no calificado y el calificado se ubica en torno a los 26.000 pesos mensuales, una diferencia más acotada pero igualmente presente en la estructura de la escala.

Al revisar el recibo de sueldo, además de los conceptos detallados, los trabajadores alcanzados por la presente escala deben considerar la cuota de solidaridad prevista en el acuerdo paritario, cuya alícuota se fijó en un dos por ciento mensual sobre las remuneraciones totales, de acuerdo con los términos difundidos por la CNTA. Ese aporte, que constituye una práctica extendida en la negociación colectiva rural, se canaliza a través de la representación sindical y se descuenta de manera automática del haber neto.

En términos de impacto en un hogar promedio, el cambio implica que un peón general permanente de prestación continua percibirá, como mínimo, alrededor de 32.600 pesos más en su sueldo básico respecto del mes anterior, sin considerar los adicionales por antigüedad, zona o actividad específica. Para un trabajador patagónico con más de una década de servicio, la combinación del adicional por zona del veinte por ciento y de la bonificación por antigüedad del uno coma cinco por ciento anual puede elevar el piso de manera significativa, en tanto que para un conductor de equipos autopropulsados de fitosanitarios la remuneración mínima de octubre se ubica por encima de los 2,9 millones de pesos mensuales en concepto de básico, lo que configura uno de los haberes más altos de la escala acordada.