El Gobierno extendió por un año el piso de asignaciones para los temporarios del agro

El Poder Ejecutivo publicó en el Boletín Oficial el Decreto 1204/2026, mediante el cual extendió por doce meses el régimen que garantiza un piso de asignaciones familiares equivalente al valor de la Asignación Universal por Hijo para los trabajadores temporarios y estacionales del sector agropecuario. La nueva vigencia corre desde el 1° de septiembre de 2026 y se inscribe dentro de un esquema creado en 2021 con el objetivo de fortalecer el empleo registrado en las economías regionales, donde la cosecha y otras tareas agrícolas concentran mano de obra contratada por períodos cortos o de manera discontinua.

A quiénes alcanza la medida

La normativa alcanza al personal temporario y a los trabajadores permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, y también a quienes se desempeñan bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias según la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera de este piso específico los trabajadores rurales permanentes cuya modalidad de contratación no sea temporaria ni discontinua, dado que el beneficio depende de la forma de registración.

Vamos a los números—La cobertura se aplica a los trabajadores registrados bajo estas modalidades, con independencia de la región del país en la que se presten tareas, ya que el decreto no fija cupos por provincia ni por actividad específica dentro del agro. La ANSES es el organismo que liquida las asignaciones familiares y, en el caso de los temporarios del agro, aplica un piso equivalente al 100% del valor de la AUH, desagregado según el rango etario y la condición escolar de cada hijo.

Compatibilidad con planes sociales

• El decreto mantiene la cláusula que permite compatibilizar el acceso a un empleo registrado con la continuidad de ciertos planes sociales, siempre que se cumplan las condiciones de acceso de cada programa.
• La medida aplica a los titulares de planes sociales vigentes, sin alterar las normas internas de cada uno de esos programas.
• El objetivo declarado por el Gobierno es no desincentivar la formalización laboral en regiones con fuerte estacionalidad.

Qué cambia para un hogar promedio

El decreto no introduce cambios en los montos ni dispone incrementos adicionales: las asignaciones se rigen por los valores generales de la AUH, que se actualizan con la movilidad vigente. Para un hogar promedio del agro con hijos a cargo, el beneficio implica cobrar como mínimo el equivalente a la AUH durante los meses de relación registrada y, según la normativa, mantener la compatibilidad del plan social correspondiente. La diferencia respecto de un trabajador permanente registrado bajo la Ley de Contrato de Trabajo radica en que el temporario accede a un piso explícito, fijado en el 100% de la AUH, que opera como red de seguridad frente a la estacionalidad de los ingresos.