Casas particulares: en octubre llega un aumento del 1,7% y se completa el cronograma anual de actualizaciones salariales

El personal de casas particulares percibirá en octubre de 2026 un incremento salarial del 1,7%, calculado sobre los salarios mínimos correspondientes a septiembre. La actualización, dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, alcanza a la totalidad de las categorías del régimen, que distingue el trabajo con retiro y sin retiro, y contempla las tareas generales, la asistencia y cuidado de personas, la cocina exclusiva, los puestos con especial idoneidad, la supervisión y los caseros.

De acuerdo con la normativa, la suba se aplicará sobre los haberes mínimos vigentes al mes anterior. En paralelo, el mes de octubre contempla la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa que se abonó por única vez con los salarios de agosto, cuyo importe original variaba según la cantidad de horas semanales trabajadas. En septiembre ya se había integrado el primer 25%, por lo que al cierre de octubre el porcentaje acumulado llegará al 75%, y el 25% restante se completará en noviembre.

Categorías y adicionales contemplados en el régimen

• Tareas generales: limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas.
• Asistencia y cuidado de personas: atención no terapéutica a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños.
• Personal exclusivamente dedicado a cocinar.
• Trabajadores con especial idoneidad en tareas específicas.
• Supervisión: coordinación y control de al menos dos personas a cargo.
• Caseros: cuidado y preservación de la vivienda que habitan en el marco del contrato laboral.
• Adicional por zona desfavorable del 31% sobre el salario mínimo para quienes presten servicios en Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido de Patagones.

Para los empleadores, el impacto se traduce en una recomposición escalonada del costo laboral, mientras que para los trabajadores el cambio consolida la transición de la suma no remunerativa hacia el salario básico. El esquema dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares sostiene, además, dos incrementos adicionales del 1,6% previstos para noviembre y diciembre de 2026, con lo cual la pauta anual quedará completada al cierre del ejercicio.

En la práctica, un hogar promedio que contrate personal para tareas generales verá incrementado el haber mínimo mensual según la categoría y la modalidad de contratación, y el monto final podrá incrementarse en un 31% adicional si el servicio se presta en las zonas alcanzadas por el suplemento por desfavorable. De este modo, la actualización de octubre, junto con la progresiva integración de la suma no remunerativa al básico, configura un escenario de recuperación progresiva para uno de los segmentos laborales con mayor presencia en los hogares del país.